近年来，江西煤炭集团公司坚持“科技兴煤、科技兴安、科技强企”的发展战略，应用技术手段改造升级传统产业，积极创新施工技术工艺，立足岗位持续增强创新型技术人才的培养，开创了科学发展、长足发展的新局面。

科技促进企业快速优强发展

煤矿的根本出路在机械化，提高矿井采掘机械化水平，不断优化生产工艺，大力推广应用新工艺、新技术，是解决煤矿招工难、保障职工安全、降低劳动强度、稳定一线队伍的有利途径。2008年12%、2009年16%、2010年18%、2011年21.6%、2012年22%，连续五年，各单位采煤机械化水平逐年提高。特别是江西煤炭集团公司丰城矿务局，采煤机械化率达到60%，掘进装载机械化率达87%，其主力矿井全部实现了综合机械化采煤，各矿使用了装煤机和装岩机，皮带溜子紧跟当头，工作面实现了自动化装卸。另外，建立完善了监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等井下安全避险六大系统等，各主力矿井正朝着瓦斯治理示范矿井和安全生产质量标准化矿井目标迈进。

在推进采掘机械化、管理智能化的同时，江西煤炭集团下属各单位在井上井下大力推广使用新工艺、新技术，促进企业安全快速优强发展。萍矿集团广泛推广应用悬移支架和滑移支架采煤工艺，新余矿业所属矿井大光山煤业、棠浦煤业推行柔性掩护支架采煤方法，乐平矿务局全面实行岩巷锚喷、煤巷锚网梁锚索联合支护采煤方法。支护方式的改革，不仅淘汰了落后的采煤方式，加大了工作面的安全保障力度，也大幅提高了产量。丰城矿务局坪湖矿巨厚岩溶水体和建筑群下压煤煤柱二次开采技术，释放三下压煤600多万吨，延长矿井开采年限10年；丰龙矿井注浆堵水技术较好地解决了井下水患，采取矿井污水处理新工艺、新技术和新方法，把其建成了绿色环保的煤矿企业。9月份，中煤科技新高焦化公司一期干熄焦装置及余热发电项目正式破土动工，干熄焦余热发电技术既延伸扩张了煤、焦、化、电一体化的产业链，又实现了焦化企业的低成本运营和资源的高效利用，可有效推动项目所在企业的节能减排、环境保护、循环经济等方面工作迈上新台阶，取得新进展。日前，乐平局生活垃圾焚烧发电厂工程建设正稳步推进，项目建成后，将实现矿区生活垃圾无害化、减量化、资源化的环保目标。

创新转化为安全高效的正能量

把制约安全生产急需解决的问题作为技术攻关的课题，切实将科技攻关项目转化为矿井安全、高效的正能量。丰城矿务局创新打钻方式，采取液压钻机自动打钻，推行60米以上深孔打钻抽放瓦斯技术，强有力地保证了瓦斯抽放效果；自主创新改革的捕尘器，实行注水湿式打钻，使工作面粉尘减少85%以上，为职工创造了健康的生产环境；自行设计的煤碴分装分运装置，进尺速度比以前加快了30％，且矸石不进煤斗，大大提高了精煤回收率。

中鼎国际建立和完善“产学研”相结合的技术创新机制，技术攻关小组对印度尼西亚朋古鲁煤矿工作面采用整体顶梁组合式液压悬移支架支护方式，解决了工作面大摆向开采（40度）、过断层、上下山开采、渗水大等技术难题，取得了很好成效。炮采放顶煤，高月产5.47万吨，年产能力超过了60万吨，高于国内普采平均水平。朋古鲁煤矿取得的成就，填补了印度尼西亚开采地下煤矿的空白，已引起国内外同行业的广泛关注。

中煤科技集团安源管道公司今年初申报的“钢塑复合管对焊管件”等七项技术，全部获得国家知识产权局颁发的实用新型证书。该公司的钢骨架聚乙烯塑料复合管生产技术是哈尔滨工业大学开发的受保护的国家发明产品，是一项具有当今技术水平的项目，在国内仅有4家生产企业被授权生产。

　　 岗位创新搭建人才成长平台

江西煤炭集团公司把岗位创新作为推动企业快速发展的不竭动力，注重加强创新型科技人才的培养。丰城矿务局推行工程师制，乐平矿务局推行员工制，职工围绕一台设备、一个工具、一段工作区域、管理方法、技能提升等多个方面，掀起了你追我赶、争先恐后的岗位创新热潮，创新成果斐然。萍矿技术能手吴建军创造的“TKM摩擦轮多绳提升机转子接触器节电运行”，解决了原来维修工作量大、更换资金多的问题，由他牵头负责并直接参与的各类技改项目达10余项之多，为企业产生的直接经济效益达330多万元。仙槎煤业陈延周“伪俯斜柔性掩护支架区队采煤管理法”，多次刷新仙槎煤业产量水平、材料消耗、吨煤成本等记录，改善了矿井安全生产条件，实现了企业和职工同时增收的目标，在全局得到推广运用。“江西省高技能人才”中煤科技职工肖忠，调入安源管道厂工作短短一年，完成供系统、电磁加热、油泵电机伺机驱动等技术改造5项，工作七年，经手的大小革新改选项目11个，年创造价值约500万元，解决重大隐患5起。近年来，从萍矿集团、丰城矿务局、新余矿业、乐平矿务局、中鼎国际、中煤科技申报科技创新项目218项，评审鉴定了88项，为江煤集团发展提供了技术保障，注入了活力。