8月10日上午，在一阵鞭炮声中，两辆大巴从萍矿集团公司大楼前徐徐开出，满载着宜萍煤业下岗职工驶往江苏常熟。这些职工受企业派遣，将奔赴当地的风范电力设备股份有限公司和华丰橡胶有限公司务工。这是萍矿集团公司减亏脱困，拓展外部就业渠道，走出煤矿，转型发展的一项重大举措。
    萍矿集团公司煤炭资源枯竭，冗员较多，分流困难。在此情况下，在实施众多转型项目之外，萍矿集团公司着力与长三角、珠三角及长株潭等经济发达地区企业对接，组织富余职工进行劳务派遣和输出，分流部分职工，为企业减负，为职工增收。此次输入企业江苏省常熟风范电力设备股份有限公司为上市公司，华丰橡胶（中国）有限公司为台资企业，萍矿集团公司经过多方考察调研，选定这两家公司为输入企业后，再由宜萍煤业组织区、队长到该公司考察，了解到对方需要机电、电焊、加工、安装等岗位人员，认为比较适合萍矿职工就业，确定派遣。
    今年7月，萍矿集团公司成立了人力资源公司，7月中旬获得了劳务派遣资质。劳务派遣人员为已经停产两年的宜萍煤业80名下岗职工。派遣职工的待遇，除与劳务输入企业同类职工同工同酬外，仍然保留与原企业劳动关系和社会保险关系，且视同为原企业工龄并连续计算，在外出劳务期间的工资收入，可作为本人申报下一年度社会保险缴费的基数。
    在出发现场，正在忙碌搬运行李的宜萍煤业党委副书记彭晓春说，他将随派遣职工到工厂，在当地进行协调管理。派遣职工李宜斌说，他以前在掘进区打巷道，现在将走上新的工作岗位，要适应新的形势，学习新的东西。电工韩瑞东对未来岗位充满信心，他说自己一直搞机电工种，证照齐全，相信自己到新岗位能够胜任。
   据萍乡集团公司副总经理吴培南介绍，劳务派遣人员在当地站稳脚跟后，萍矿还将分期分批、有序组织开展劳务派遣。时机成熟后再进行整体劳务承包，地域将从长三角扩展到珠三角，以及长株潭等经济发达地区。